半年度业务冲刺不断鞭策着我们

本着为了促动新员工更快的融入公司、正确理解金昌集团战略和文化、精准发挥岗位价值进而实现业务目标达成……

（以下省略1000字）

金昌集团开启了

“金昌同路人新员工训练营二期”培训

6月19、20日

由人力资源中心牵头

财务管理中心、总裁办公室、品牌管理中心

等集团主要部门参与

共同帮助新员工

“融入文化、认同组织、认知业务”

（论培训，我们非常专业）

那……和一期的训练营相比呢？

我们进行了以下三点的进阶！

1新员工培训不仅仅是注重员工的体验

讲师的体验也非常重要所以本次训前特意为每位讲师精心设计了邀请函

（是不是超有仪式感呀哈哈哈哈）

2

新员工培训就是为了能够帮助他们感知公司通过更多的与老员工互动、交流帮助新员工通过观察了解其他人在面对任务时的抉择和行动从而最大化帮助新员工融入公司所以本次培训同时邀请了“远航潜才骨干班”学员与新员工一起进行团队熔炼

3

本次培训结合第一期培训反馈

对于课程结构和内容进行调整

减少常规固定化的课程

如《成本管理》：增加了正能量的游戏

比如发现他人的三个优势/品质

让学员在欢声笑语中学习

在轻松愉快的氛围中结实新朋友

在言传身教中融入金昌文化

本次培训对所有课程录制了音频文件

后期将统一上传智学堂供新员工学习

我们也会根据新员工学习反馈

结合目前新的学习方式

持续优化学习方式和内容

形成具有品牌效应的新员工训练营